Günümüz organizasyon yapısı içinde yer en önemli unsur insan ‘dır.  İnsan işletmelerin yaşamasını, gelişmesini sağlar. İyileşme ve gelişme  çalışan memnuniyeti ve doyumu ile de doğru orantılıdır.
Bu nedenle işletmelerimizde iş doyumu başarının değerlendirilmesi ve çalışanın ücretlendirilmesi önem arz etmektedir.
Bu süreçte işletmelerimizde iş değerlendirme, başarı değerlendirme ve ücretlendirme konusunda işletme ile birlikte çalışmalar yapılarak, işletme performansının artırılması hedeflenmektedir.